Hoe haal je beste uit je mensen én uit je organisatie? Dat is onze expertise.
Wij van Ten Voorde Consultancy begeleiden, adviseren, trainen en coachen zowel medewerkers, teams als leidinggevenden. Tevens bieden we externe vertrouwenspersonen aan en zijn we uitgever van meerdere wetenschappelijk gevalideerde psychologische testen, zoals bijvoorbeeld PersonalityDrives.
Wij zijn er voor werkgevers die van hun medewerkers houden en het beste met hen voor hebben, omdat hun medewerkers van cruciaal belang zijn en het onderscheidende verschil kunnen maken. Met ontwikkelgerichte diensten en producten zorgen we voor groei van de mensen en de organisatie. We zijn sterk in zowel analyses als in resultaatgerichte interventies. Onze opdrachtgevers zijn over het algemeen de HR-directeur en -manager.
Kijk hier voor onze diensten en ons bijzonder aanbod of neem contact met ons op.
Gun je jouw medewerkers een goede werkgever die voor hen zorgt en tegelijkertijd een service die jou als werkgever ontzorgt zonder dat het je teveel geld kost?
Neem een abonnement op ons combinatie-aanbod: voor een vast bedrag per jaar kun je de bijbehorende uren verdelen tussen coachingsuren, vertrouwenspersoonbegeleiding en/of traumabegeleiding. Wel zo makkelijk.
Wil je meer zekerheid over wie jouw sollicitanten zijn en wat de kans op de match is?
Door middel van de wetenschappelijk onderbouwde E-assessments van PersonalityDrives brengen we de match tussen sollicitant en functie in kaart en objectiveren we de beslissing over een mogelijke aanname. Deze service bieden we in abonnementsvorm aan, maar uiteraard is de afname ook gewoon per sollicitant mogelijk.
Als manager ben je een duizendpoot, leider, ondernemer, manager en coach ineen. Inspireren, doelen stellen en behalen en medewerkers ontwikkelen.
Tijdens de training leer je hoe jouw houding en gedrag van invloed zijn op het gedrag van de medewerkers. Het positief beïnvloeden van uw omgeving, omgaan met veranderingen, positieve communicatie en conflicthantering zijn een belangrijk onderdeel van.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Als MT-lid dien je samen te werken met andere managers waarvan ook veel gevraagd wordt. In deze training ligt de nadruk op de balans tussen de inzet van de ‘personal power’ als leiders en de effectiviteit van onderlinge samenwerking.
De persoonlijke kernkwaliteiten, verbeterpunten en belemmeringen worden gezamenlijk ingezet om het gedrag van elkaar en de medewerkers op positieve wijze te beïnvloeden. Uitgangspunten daarbij zijn het sturen en inspirerend overtuigen in veranderingen.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Jouw persoonlijk meesterschap bepaalt de effectiviteit en impact van jouw als leider. Jouw overtuigingen bepalen jouw perspectief op de vraagstukken de je onder handen hebt. Op basis van de laatste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek naar leiderschapseffectiviteit en de ontwikkelingspsychologie doorloop je een intensief proces waarin je uitgedaagd wordt jouw persoonlijk leiderschap te onderzoeken en te vergroten. Onze begeleiding houd je op persoonlijke wijze een spiegel voor, zet je aan het denken en helpt je gezonde keuzes te laten maken.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Versnel het ontwikkelproces van jouw team. Koppel ambitie, kernwaarden en kwaliteiten aan elkaar.
Wil je meer inzicht in ambities en talenten binnen je team? Onze TeamBoost geeft je team vleugels, met zicht op eigen waarden en talenten. Door naadloos aan te sluiten bij de behoefte van de teamleden is de versnelling en verankering van de gewenste verandering duurzamer.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Onze externe vertrouwenspersoon is het aanspreekpunt voor opvang, advies, ondersteuning en begeleiding voor medewerkers die ongewenste omgangsvormen ervaren. Het uitgangspunt is dat iedereen zich veilig moet kunnen voelen op het werk. Wanneer er sprake is van ongewenste omgangsvormen, is het belangrijk dat iemand zijn/haar verhaal kwijt kan. Als er een vertrouwenspersoon is aangesteld, kan men hiervoor bij de vertrouwenspersoon terecht. Door signalen op te vangen en werknemers en management voor te lichten, heeft de vertrouwenspersoon ook een preventieve werking.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Een traumatische gebeurtenis kan grote gevolgen hebben op emotioneel, cognitief en fysiek vlak. Tevens kan een dergelijke gebeurtenis tijdelijk het psychosociaal welzijn van de medewerkers op het werk verstoren. Als werkgever wil je het liefst dat het zo optimaal mogelijk hersteld wordt en daarmee ernstig ziekteverzuim voorkomen wordt.
Bij onze traumabegeleiding maken we gebruik van EMDR om een traumatische gebeurtenis te verwerken.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Hoe bekwaam is de kandidaat voor de functie? In hoeverre beheerst hij/zij alle gevraagde competenties? Wat zijn de afbreukrisico’s? Uw functie is ons uitgangspunt, een grondige vertaling naar geschiktheid geeft ons mogelijkheid om de geschiktheid helder in kaart te brengen.
Het matching-assessment geeft inzicht in de match tussen de kwaliteiten van medewerkers en de vereiste competenties.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Iedere medewerker heeft kwaliteiten, talenten en valkuilen. Het developmentassessment legt de focus op de kwaliteiten, de ontwikkelpunten en de ontwikkelbaarheid van competenties en brengt deze helder in beeld. Het geeft zowel medewerker als en opdrachtgever duidelijkheid over talentontwikkeling.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Stel je vraag via het formulier of bel: 06-28456690.